【劳教所和看守所有什么不同】在日常生活中，很多人对“劳教所”和“看守所”的区别不太清楚，常常混淆两者。其实，这两者在法律性质、适用对象、管理方式等方面都有明显差异。以下是对两者的简要总结，并通过表格形式进行对比，帮助读者更清晰地理解它们的不同。
一、基本概念总结
1. 劳教所（劳动教养所）：
劳教所是曾经用于对轻微违法犯罪人员进行教育改造的场所，主要针对的是违反治安管理但尚未构成犯罪的人。其目的是通过劳动和思想教育，使其重新融入社会。不过，根据中国法律的调整，劳教制度已于2013年被废止，目前不再使用。
2. 看守所：
看守所是依法对犯罪嫌疑人、被告人进行短期羁押的场所，主要用于刑事诉讼过程中，确保嫌疑人不逃避侦查或审判。看守所的设立依据是《中华人民共和国刑事诉讼法》，属于司法机关的一部分。
二、主要区别对比表
| 项目 | 劳教所 | 看守所 |
| 法律依据 | 原《劳动教养试行办法》（已废止） | 《中华人民共和国刑事诉讼法》 |
| 适用对象 | 违反治安管理但未构成犯罪的人 | 涉嫌犯罪但尚未判决的嫌疑人、被告人 |
| 羁押期限 | 一般为1-3年，最长不超过4年 | 一般为羁押至案件审结，最长不超过2个月（特殊情况下可延长） |
| 法律性质 | 教育改造机构 | 司法羁押机构 |
| 管理主体 | 公安机关 | 公安机关或司法行政机关 |
| 是否有刑罚性质 | 无刑罚性质，属行政措施 | 属于刑事强制措施，具有临时性 |
| 是否公开透明 | 有一定保密性 | 依法接受监督，程序较规范 |
| 当前状态 | 已废止，不再使用 | 正常运行中 |
三、总结
虽然劳教所和看守所在功能上都涉及对人的管理和约束，但它们的法律基础、适用对象和性质完全不同。劳教所过去是一种行政性的教育改造手段，而看守所则是刑事诉讼过程中的临时羁押场所。随着法治建设的推进，劳教制度已被取消，目前我国主要依靠看守所来保障刑事诉讼的顺利进行。
如需进一步了解相关法律条文或实际案例，建议查阅《中华人民共和国刑事诉讼法》及公安机关的相关规定。