【探亲假国家规定2021】探亲假是国家为了保障员工与家人团聚、增进亲情而设立的一项福利制度。根据《中华人民共和国劳动法》及《国务院关于职工探亲待遇的规定》，不同地区的员工在符合一定条件的情况下，可以享受一定期限的带薪假期。以下是2021年国家关于探亲假的相关规定总结。
一、探亲假适用对象
根据相关规定，以下人员可申请探亲假：
- 未婚员工：与父母（包括生父母、养父母）同住且不在同一城市者。
- 已婚员工：与配偶分居两地，且夫妻一方未在对方所在地工作或居住者。
- 子女与父母：若父母与子女分居两地，子女也可申请探亲假。
需要注意的是，探亲假不适用于与祖父母、兄弟姐妹等亲属的探望。
二、探亲假的假期时长
根据员工的婚姻状况和家庭情况，探亲假的时长有所不同：
| 员工类型 | 探亲假天数 | 备注 |
| 未婚员工 | 20天 | 每年一次 |
| 已婚员工 | 30天 | 每年一次 |
| 子女与父母 | 20天 | 每年一次 |
以上假期为连续休假，期间工资照发，但不包括节假日和休息日。
三、探亲假的申请条件
1. 工作年限要求：员工需在单位连续工作满一年后方可申请。
2. 居住地要求：员工与探亲对象应分别居住在不同的城市或地区。
3. 提供证明材料：如户口本、结婚证、亲属关系证明等。
四、探亲假的报销标准
探亲假期间，员工可凭有效交通票据向单位申请差旅补助，具体标准由各地政策决定，一般包括火车、长途汽车、飞机等交通工具的费用。
五、注意事项
- 探亲假必须提前向单位申请，并经批准后方可执行。
- 若因工作需要无法休假，单位应给予相应的调休或补偿。
- 不同地区可能有具体实施细则，建议咨询当地人力资源和社会保障部门。
六、总结
2021年国家对探亲假的规定主要围绕适用对象、假期长度、申请条件、报销标准等方面进行了明确。对于符合条件的员工，探亲假不仅是一项法定权利，也是改善家庭关系的重要方式。员工应根据自身情况合理安排休假，同时遵守单位的请假流程，确保假期顺利执行。
| 项目 | 内容说明 |
| 法律依据 | 《劳动法》、《国务院关于职工探亲待遇的规定》 |
| 适用对象 | 未婚员工、已婚员工、子女与父母 |
| 假期时长 | 20-30天/年 |
| 申请条件 | 工作满1年、分居两地、提供证明 |
| 报销标准 | 根据实际交通费用报销 |
| 注意事项 | 提前申请、遵守流程、了解地方政策 |
通过合理利用探亲假政策，员工可以在工作与家庭之间取得平衡，提升幸福感和归属感。