【谁被称为科学管理之父】在管理学的发展历程中，有一位人物因其对现代企业管理模式的深远影响而被广泛尊称为“科学管理之父”。他不仅开创了科学管理理论，还为工业效率的提升奠定了坚实的基础。以下是关于这一问题的详细总结。
一、
“科学管理之父”指的是弗雷德里克·温斯洛·泰勒（Frederick Winslow Taylor）。他是美国工程师和管理学家，被誉为现代管理科学的奠基人之一。泰勒在19世纪末至20世纪初提出了“科学管理”理论，主张通过科学方法提高工作效率，减少浪费，并优化工作流程。
他的核心思想包括：标准化作业、时间与动作研究、差别计件工资制等。这些理念在当时极大地提升了工厂的生产效率，也推动了管理学从经验主义向科学化方向发展。
泰勒的著作《科学管理原理》（The Principles of Scientific Management）是其理论的代表作，至今仍被广泛引用和研究。
二、表格展示
| 项目 | 内容 |
| 称号 | 科学管理之父 |
| 全名 | 弗雷德里克·温斯洛·泰勒（Frederick Winslow Taylor） |
| 出生年份 | 1856年 |
| 去世年份 | 1915年 |
| 国籍 | 美国 |
| 主要贡献 | 提出科学管理理论，强调效率、标准化和系统化管理 |
| 代表著作 | 《科学管理原理》（The Principles of Scientific Management） |
| 核心思想 | 时间与动作研究、差别计件工资制、标准化作业流程 |
| 影响领域 | 工业管理、人力资源管理、组织行为学 |
| 历史地位 | 管理科学的先驱，现代企业管理的奠基人之一 |
三、结语
“科学管理之父”这一称号不仅是对泰勒个人成就的认可，更是对他所倡导的管理理念的肯定。他的思想虽然诞生于工业革命时期，但其影响延续至今，成为现代企业管理和效率优化的重要参考。了解泰勒及其理论，有助于我们更好地理解现代管理实践的根源与发展脉络。