【霍兰德代码对照表】霍兰德职业兴趣理论是由美国心理学家约翰·霍兰德（John L. Holland）提出的一种职业兴趣分类模型。该理论将人的职业兴趣分为六种类型，每种类型对应一个字母代码：现实型（R）、研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）和常规型（C）。通过了解自己的霍兰德代码，可以帮助人们更好地选择适合自己的职业方向。
以下是对霍兰德六种职业兴趣类型的总结及其对应的特征、典型职业和适合的行业领域：
| 代码 | 类型名称 | 特征描述 | 典型职业示例 | 适合行业领域 |
| R | 现实型 | 喜欢动手操作，注重实际技能，偏好具体、有形的任务 | 机械师、电工、木匠、农夫 | 制造业、建筑业、农业 |
| I | 研究型 | 喜欢思考、分析和探索，追求知识和理解 | 科学家、工程师、数据分析师、研究员 | 科研机构、教育、IT |
| A | 艺术型 | 富有创造力，喜欢表达自我，重视独特性和审美 | 设计师、作家、音乐家、演员 | 文化、艺术、媒体 |
| S | 社会型 | 喜欢与人互动，乐于帮助他人，关注社会服务 | 教师、心理咨询师、社工、护士 | 教育、医疗、公共服务 |
| E | 企业型 | 喜欢领导、竞争和影响他人，具有说服力和组织能力 | 销售经理、企业家、公关人员、项目经理 | 商业、管理、营销 |
| C | 常规型 | 喜欢结构化、有条理的工作，注重细节和准确性 | 会计、行政助理、文员、档案管理员 | 金融、行政、政府机关 |
总结
霍兰德代码不仅是一种职业兴趣的分类工具，更是帮助个人进行职业规划的重要参考。每个人的霍兰德代码可能由多个类型组合而成，例如“IRE”或“ASE”，这表示一个人在多个方面都有较强的兴趣倾向。
了解自己的霍兰德代码，有助于找到更符合自己性格和能力的职业路径，提高工作满意度和职业稳定性。同时，也可以作为企业在招聘和人才发展中的一种辅助工具，帮助匹配合适的人才到合适的岗位。
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