【事业单位职业能力倾向测验考什么】事业单位职业能力倾向测验（简称“职测”）是许多事业单位招聘考试中常见的笔试科目，主要考察应试者的基本素质和潜在能力。该考试内容广泛，涵盖逻辑推理、言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等多个方面。为了帮助考生更好地了解职测的考查重点，本文将从整体结构出发，结合具体题型进行总结，并以表格形式清晰呈现。
一、考试内容概述
事业单位职业能力倾向测验主要分为五大模块：
1. 言语理解与表达
2. 数量关系
3. 判断推理
4. 资料分析
5. 常识判断
每部分内容都旨在考察考生的语言理解能力、逻辑思维能力、数据分析能力和基础知识掌握情况。
二、各模块内容详解
1. 言语理解与表达
此部分主要考查考生对语言的理解、分析和表达能力，包括词语辨析、句子理解、阅读理解等。常见题型有选词填空、语句排序、阅读理解等。
考查重点：
- 词语含义及用法
- 句子结构分析
- 文章主旨把握
2. 数量关系
该模块主要考察数学运算能力和逻辑思维能力，题型包括数字推理和数学运算两种类型。
考查重点：
- 数列规律
- 基础运算（如分数、比例、百分比）
- 应用题（如工程问题、行程问题）
3. 判断推理
此部分主要考查逻辑推理能力，包括类比推理、图形推理、逻辑判断等。
考查重点：
- 类比关系识别
- 图形规律判断
- 逻辑推理能力
4. 资料分析
资料分析主要考查考生对图表、数据的解读和分析能力，通常涉及统计图、表格、文字材料等。
考查重点：
- 数据提取与计算
- 比较分析能力
- 预测与推断能力
5. 常识判断
常识判断主要考查考生对基本知识的掌握程度，涵盖政治、经济、法律、科技、文化等方面。
考查重点：
- 国家政策法规
- 基础科学常识
- 历史与文化知识
三、考试形式与分值分布（参考）
| 模块 | 题型 | 题量 | 分值 | 备注 |
| 言语理解与表达 | 选词填空、阅读理解 | 10-15题 | 10-15分 | 侧重理解能力 |
| 数量关系 | 数字推理、数学运算 | 5-10题 | 5-10分 | 需要一定计算能力 |
| 判断推理 | 类比推理、图形推理 | 10-15题 | 10-15分 | 强调逻辑思维 |
| 资料分析 | 综合分析题 | 5-10题 | 5-10分 | 重在数据处理 |
| 常识判断 | 单项选择 | 10-15题 | 10-15分 | 考察基础常识 |
四、备考建议
1. 系统学习：针对每个模块进行专项训练，熟悉各类题型。
2. 真题演练：通过历年真题掌握出题思路和答题技巧。
3. 提升速度：注重时间管理，提高解题效率。
4. 积累常识：日常多关注时事新闻、政策法规，丰富知识储备。
结语：
事业单位职业能力倾向测验不仅是对知识的考查，更是对综合能力的检验。考生在备考过程中应注重方法与实践相结合，逐步提升自身的能力水平，为顺利通过考试打下坚实基础。