【公务员二0一四年前在企业工作八年这部分退休金怎么算】对于部分公务员来说，他们在2014年之前曾在企业工作过，这一段经历是否会影响其退休金的计算？这是许多人在办理退休手续时关心的问题。本文将围绕“公务员2014年前在企业工作八年这部分退休金怎么算”这一问题进行总结，并以表格形式清晰展示相关计算方式。
一、政策背景
根据我国养老保险制度的相关规定，公务员在2014年10月1日前参加工作的，其基本养老保险属于“老人老办法”，即按照原机关事业单位退休制度执行；而2014年10月1日后参加工作的，则适用“新人新办法”，即纳入统一的企业职工基本养老保险体系。
对于在2014年前曾在企业工作过的公务员，其在企业工作的年限是否计入退休金计算，需结合具体政策和实际情况来判断。
二、退休金计算原则
1. 2014年前在企业工作的时间是否计入养老金
- 若该人员在2014年前已参加企业职工养老保险，并且有连续缴费记录，那么这段工龄可以作为视同缴费年限，计入退休金计算。
- 如果未缴纳企业养老保险，或中断缴费，可能无法计入。
2. 公务员身份与退休金的关系
- 公务员的退休金由基本工资、职务职级工资、津贴补贴等构成，同时也要考虑养老保险的个人账户和统筹账户。
- 对于在2014年前曾在企业工作过的公务员，其企业工作年限是否影响退休金，主要取决于是否符合视同缴费条件。
3. 过渡期政策
- 在2014年改革前，部分公务员在企业工作期间未纳入机关事业单位养老保险体系，但若符合条件，可按“视同缴费”处理。
三、退休金计算示例（简化版）
| 项目 | 说明 |
| 基本工资 | 根据公务员职级、职务确定 |
| 职务职级工资 | 按照岗位级别和职级标准计算 |
| 津贴补贴 | 包括地区津贴、生活补贴等 |
| 养老保险个人账户 | 根据个人缴费基数和年限计算 |
| 统筹账户 | 由单位缴纳部分计入 |
| 视同缴费年限 | 若2014年前在企业工作并参保，可计入 |
四、结论
对于“公务员2014年前在企业工作八年这部分退休金怎么算”的问题，关键在于：
- 是否在企业工作期间参加了企业职工养老保险；
- 是否有连续缴费记录；
- 是否符合视同缴费年限的认定条件。
如果符合上述条件，这段工龄可以计入退休金计算，从而提高退休待遇。
建议相关人员及时咨询当地社保局或人事部门，提供详细的工作和缴费记录，以便准确计算退休金。
注：以上内容为总结性说明，具体计算应以当地政策和实际数据为准。