【霍兰德的六种人格类型是什么】霍兰德（John L. Holland）是美国心理学家，他提出了“职业兴趣理论”，并据此将人的性格类型分为六种基本类型。这一理论广泛应用于职业规划和人才测评中，帮助人们更好地了解自己的性格特点与适合的职业方向。
霍兰德的六种人格类型分别是：现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。每种类型都有其独特的性格特征和适合的职业领域。下面是对这六种类型的简要总结，并附上对比表格以便更清晰地理解它们之间的区别。
一、现实型（Realistic）
现实型的人喜欢动手操作、实际工作，倾向于从事体力劳动或技术性工作。他们通常不喜欢抽象思考，更注重实践和结果。这类人适合从事机械、建筑、农业等需要动手能力的职业。
二、研究型（Investigative）
研究型的人好奇心强，喜欢探索和分析问题，偏好独立思考和逻辑推理。他们通常对科学、数学、哲学等领域感兴趣，适合从事科研、数据分析、工程设计等工作。
三、艺术型（Artistic）
艺术型的人富有创造力和想象力，喜欢表达自我，追求美感和独特性。他们倾向于从事文学、音乐、绘画、设计等创造性职业，不喜欢被规则束缚。
四、社会型（Social）
社会型的人乐于助人，善于与人沟通，具有较强的同理心和合作精神。他们适合从事教育、心理咨询、社会服务等需要人际互动的职业。
五、企业型（Enterprising）
企业型的人充满自信，喜欢领导和影响他人，具有较强的组织能力和商业头脑。他们适合从事管理、销售、市场营销等需要决策和领导力的工作。
六、常规型（Conventional）
常规型的人注重细节，做事有条理，喜欢按照规则和程序完成任务。他们适合从事会计、行政、数据处理等需要耐心和秩序感的职业。
霍兰德六种人格类型对比表
| 类型 | 英文名称 | 主要特征 | 适合职业举例 |
| 现实型 | Realistic | 动手能力强，喜欢实际操作 | 机械师、建筑工人、农民 |
| 研究型 | Investigative | 好奇心强，喜欢分析和探索 | 科学家、工程师、研究员 |
| 艺术型 | Artistic | 富有创造力，追求独特性和表达 | 设计师、作家、音乐家 |
| 社会型 | Social | 善于沟通，乐于助人 | 教师、社工、心理咨询师 |
| 企业型 | Enterprising | 自信、有领导力，喜欢影响他人 | 经理、销售、创业者 |
| 常规型 | Conventional | 注重细节，喜欢按规则办事 | 会计师、行政人员、数据录入员 |
通过了解霍兰德的六种人格类型，可以帮助个人更好地认识自己，找到与自身性格相匹配的职业发展方向。在实际应用中，很多人可能属于多种类型的混合，因此在选择职业时应结合自身兴趣、能力与价值观进行综合考量。