【档案管理工作总结】在2024年度的工作中，我单位档案管理工作在领导的重视和全体工作人员的共同努力下，进一步规范了档案管理流程，提升了档案管理水平，为单位各项工作的顺利开展提供了有力保障。现将本年度档案管理工作进行总结如下：
一、主要工作内容
1. 档案整理与归档
按照《档案法》及相关规定，对各类文书、会议记录、项目资料等进行了分类整理，并按年度、部门、类别进行归档，确保档案的完整性与系统性。
2. 电子档案建设
推进纸质档案与电子档案同步管理，完成了部分重要文件的数字化处理，提高了档案查询效率，减少了纸质档案的损耗。
3. 档案安全与保密
强化档案室的安全管理，落实防火、防盗、防潮措施，定期检查档案存储环境，确保档案安全无事故。同时加强档案保密意识，严格执行借阅审批制度。
4. 档案利用与服务
积极配合各部门查阅档案，提供高效、准确的服务，确保档案在单位管理、业务开展中的有效利用。
5. 档案人员培训
组织相关人员参加档案管理培训，提升业务能力，增强档案管理人员的专业素养。
二、存在的问题
尽管取得了一定成绩，但工作中仍存在一些不足之处：
| 问题 | 具体表现 |
| 档案分类不够细致 | 部分文件归类不明确，影响后期查找效率 |
| 电子档案覆盖率较低 | 仍有大量纸质档案未实现数字化 |
| 档案管理人员变动频繁 | 影响工作连续性和稳定性 |
| 借阅流程不够规范 | 存在个别未经审批擅自借阅现象 |
三、改进措施与下一步计划
1. 完善档案分类标准
制定更细化的档案分类目录，提高档案整理的科学性与规范性。
2. 加快电子档案建设
加大资金投入，推进档案数字化进程，逐步实现电子档案全覆盖。
3. 稳定档案管理队伍
加强档案管理人员的培养与激励，减少人员流动带来的影响。
4. 优化借阅流程
完善档案借阅管理制度，强化审批环节，确保档案使用安全可控。
5. 加强档案宣传与教育
提高全体职工的档案意识，营造良好的档案管理氛围。
四、总结
2024年是档案管理工作不断深化的一年，我们在规范化、信息化、安全化方面取得了积极进展。面对新的形势和任务，我们将继续坚持“依法管档、科学建档、规范用档”的原则，不断提升档案管理水平，为单位的发展提供更加坚实的支撑。
档案管理部门
2024年10月